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Fort- und Weiterbildung in der Pflege
Neben der Versorgung und Betreuung der Patienten und Patientinnen sowie der Grundpflege bei Unterstützungsbedarf bildet die spezielle Behandlungspflege der einzelnen Kliniken einen wichtigen kompetenten Anteil des Behandlungsprozesses. Dazu sind hoch spezialisierte Fach-, Erfahrungs- und Handlungskompetenzen der Gesundheits- und Krankenpfleger/innen notwendig.
 
In Kooperation mit unterschiedlichsten Bildungseinrichtungen werden folgende Fort- und Fachweiterbildungen angeboten und durchgeführt:
  • Leitung einer Einheit oder Station
  • Praxisanleitung
     
  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Intensiv und Anästhesie
  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für den OP
  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für die Psychiatrie
  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für die Stroke Unit
  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für die Onkologie
  • Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für die Endoskopie
  • Weiterbildung zur Breast Care Nurse
     
  • DeeskalationstrainerIn
  • WundmanagerIn
  • Weiterbildung zur Parkinson Nurse
  • Weiterbildung zum Pflegeexperten Stoma Inkontinenz Wunde
  • Weiterbildung zur Fachexpertin für Expertenstandards in der Pflege

Personalentwicklung in der Pflege
Die Leitung des Pflegedienstes hat in Zusammenarbeit mit der Leitung des Mittleren Managements ein Konzept zur Personalentwicklung erarbeitet.
 
 
Wichtige Merkmale sind die verschiedenen Ebenen, die für die Erfassung der Wünsche und Notwendigkeiten zuständig sind.
 
 
Bildungsinteresse Durch eine Fragebogenaktion im Herbst eines Jahres bekommen die Mitarbeiter die Gelegenheit, ihr Bildungsinteresse für das folgende Jahr zu benennen.
 
Bildungsnotwendigkeit Die Leitungen des Mittleren Managements teilen zum selben Zeitraum die Themen mit, die aus ihrer Sicht im folgenden Jahr notwendig sind.
 
Bildungsstrategie Die Pflegedirektion legt fest, welche Themen für die strategische Entwicklung des Pflegedienstes im folgenden Jahr wichtig sind.

 
 
Der Personalentwicklungsbeauftragte führt die Befragung durch und ermittelt durch die Auswertung der Fragebögen die jeweiligen Themen für das Folgejahr. Gleichzeitig ist er für die Auswahl der Dozenten und die Organisation der Veranstaltungen zuständig.
 
Im Intranet können die MitarbeiterInnen auf der Seite der Veranstaltungen für die Pflege verfolgen, wann welche Fortbildung angeboten wird.
 

Aktuelle Pressemitteilungen
Pflegedirektion gratuliert zur bestandenen Abschlussprüfung
Lehrgangsabschluss zur Fachgesundheits- und Krankenpflege für Schlaganfall (Stroke Unit)
 
Quelle: EVK, 26.04.2011
 
 
 
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