Im Fokus der Kampagne steht die besondere Verbundenheit des EVK mit der Stadt Gelsenkirchen und dem Ruhrgebiet sowie die familiäre, herzliche Arbeitsatmosphäre, die das Klinikum prägt. Anstatt sich auf gängige Klischees über soziale Herausforderungen zu konzentrieren, zeigt die Kampagne die lebendige Vielfalt der Region. Sie stellt die traditionsreiche Geschichte und die lohnenden Zukunftsperspektiven in den Vordergrund, die das Ruhrgebiet mit seinen Menschen zu einem einzigartigen Lebens- und Arbeitsumfeld machen. Das EVK spielt hier eine zentrale Rolle – sowohl als erstklassiger Gesundheitsdienstleister als auch als wichtiger sozialer Akteur in der Region.
„Die Attraktivität eines Arbeitgebers ist eng mit der Attraktivität seiner Region verbunden,“ betont Olaf Walter, Geschäftsführer des Evangelischen Klinikums Gelsenkirchen. „Unsere Kampagne zeigt, dass Gelsenkirchen und das EVK weit mehr zu bieten haben, als man auf den ersten Blick vermuten könnte. Hier gibt es starke Traditionen, spannende Perspektiven und vor allem leidenschaftliche Menschen, die sich mit Herz und Engagement für ihre Arbeit und die Region einsetzen. Diese emotionale Bindung stärkt nicht nur unsere Mitarbeitenden, sondern spricht auch mögliche neue Kollegen an.“
In der Kampagne treten die Protagonisten in einer symbolträchtigen Kulisse auf: einem Wohnzimmer im Stil des „Gelsenkirchener Barock“. Die Gespräche wurden filmisch festgehalten und von professionellen Fotoshootings begleitet. Das so entstandene Material prägt die unterschiedlichsten Medien für das Personalmarketing.
In der Kampagne treten die Protagonisten in einer symbolträchtigen Kulisse auf: einem Wohnzimmer im Stil des „Gelsenkirchener Barock“, das sowohl den Stolz auf die Vergangenheit als auch den Wandel der Region widerspiegelt. Über mehrere Tage hinweg trafen sich hier Mitarbeitende des Klinikums aus den unterschiedlichsten Bereichen zu zwanglosen Gesprächen über persönliche Themen, das Leben im Ruhrgebiet und ihre Arbeit im EVK. Diese authentischen Begegnungen verdeutlichen die enge Verbundenheit zur Region und den Glauben an eine positive „Gelsenkirchener Zukunft“. Die Gespräche wurden filmisch festgehalten und von professionellen Fotoshootings in derselben Kulisse begleitet. Das so entstandene Material prägt die unterschiedlichsten Medien für das Personalmarketing. Im Mittelpunkt aber stehen sechs etwas längere Filme, die ein hochinteressantes, emotional ansprechendes Bild von der Region und dem Klinikum aus jeweils spezieller Perspektive zeigen.
Alle Filme sind online unter www.evk-ge.de/karriere zu sehen.
Der KU Award, einer der renommiertesten Preise im Gesundheitswesen, wurde am 17. Oktober 2024 im Rahmen des KU Managementkongresses (KU steht für den früheren Titel des zugehörigen Fachmagazins „Krankenhaus-Umschau“) in Bamberg verliehen. Die Jury lobte insbesondere die kreative Umsetzung und den mutigen, unverwechselbaren Ansatz des EVK, seine Arbeitgebermarke zu präsentieren.
Mit dieser Auszeichnung setzt das EVK ein klares Zeichen im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte und zeigt, dass modernes Employer Marketing weit mehr sein kann als gängige Werbebilder. Es geht darum, authentische Geschichten zu erzählen, die Menschen emotional erreichen und die Bindung zu einem Arbeitgeber und seiner Region langfristig stärken.